Вам нравится работа с людьми, не на словах, а на самом деле.
Вы имеете практический опыт подбора персонала, даже если не большой.
В первую очередь нужен большой интерес к сфере подбора, желание развиваться в ней.
Коммуникабельность космического уровня (это когда даже поговорив с толпой соискателей, в конце дня вы в поиске «с кем бы теперь все это обсудить»).
Ориентация на результат, привычка завершать начатое, и гордится тем, что «Все сделано!».
Ответственность и быстрая обучаемость тоже важны, без этого никуда.
Что нужно делать:
Закрывать вакансии, выбирая лучших.
Проводить собеседования, по телефону и очно.
Контролировать адаптацию и поддерживать контакт с новичками.
Работать с базовой аналитикой по персоналу (научим, покажем).
Участвовать в больших интересных проектах.
Пить вкусный чай, учится, и гордится уже своими новичками.
Мы предлагаем:
Работать в стабильном графике 5/2, но если решили в субботу поработать, а в понедельник уделить день своим делам — пожалуйста.
Обсуждаемые часы работы, можно с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19, надо пару дней на удаленке — тоже можно, как нравится так и работайте, главное результаты.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Компенсацию мобильной связи, вкусные скидки «для своих», подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.
Мы оформляем по ТК.
У нас стабильно, динамично, и ХОРОШО! И да, мы никого не увольняли, мы расширяем HR-отдел)
у Вас есть желание начать свою карьеру руководителя, или у Вас есть опыт работы в аналогичной должности, желание постоянно развиваться, расти и обучаться новому.
Что нужно делать:
организация и контроль эффективной работы магазина;
наличие полного ассортимента продукции, формирование заказа, анализ остатков, приемка и учет товара в магазине;
координация деятельности сотрудников магазина и обеспечение качественного обслуживания покупателей;
процесс обучения сотрудников, аттестации, выполнение сотрудниками корпоративных стандартов компании.
Мы предлагаем:
работать в стабильной растущей розничной сети;
участвовать в разных интересных задачах;
делиться мнением и новыми идеями с владельцами бизнеса;
самостоятельно определять график и режим работы с учётом задач;
увлекательную стажировку с поддержкой на всех этапах обучения (оплачиваемую!);
понятную систему мотивации, конкурентоспособную заработную плату с выплатами дважды в месяц;
официальное трудоустройство;
скидку сотрудника на всю продукцию компании;
подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.
Если вы не нашли подходящей вам вакансии, но уверены, что нам просто
неодходим такой
специалист, как вы, то обязательно заполните анкету. Она не останется без внимания!
