Ваш опыт работы в должности бухгалтера по расчету заработной платы более 1 года.
Вы обладаете знанием налогового, бухгалтерского, трудового законодательства в сфере начисления заработной платы, налогов и взносов на выплаты сотрудникам.
Ваше знание программ 1С:8.3 "Зарплата и управление персоналом", 1С:8.3 "Бухгалтерия", Excel - на уровне уверенного пользователя.
Что нужно делать:
Расчет начислений отпусков, командировочных расходов, больничных листов, расчеты по договору ГПХ, расчетов при увольнении (по группе компаний).
Работа с СФ РФ (отправка сведений о застрахованных лицах в ФСС, загрузка и расчет больничных листов, ответ на запросы бывшего СФ РФ, возмещение из СФ РФ).
Первичное заполнение документов о начислении заработной платы, первичное внесение приказов о премировании, данных для компенсации питания за месяц в 1С.
Подготовка заявок на оплату налоговых платежей, платежей во внебюджетные фонды.
Расчёт резервов отпусков.
Подготовка и сдача установленной отчетности.
Контроль счетов 70, 73, 76, 68, 69.
Расчёт НДФЛ, страховых взносов.
Учет и выплаты по договорам аренды.
Мы предлагаем:
Работу в стабильно развивающейся розничной компании.
Адаптацию под руководством опытного наставника.
Удобный график работы: 5/2, с 9 до 18 часов.
Официальное трудоустройство по ТК.
Скидку сотрудника на ассортимент компании;
Подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.
у Вас есть желание начать свою карьеру руководителя, или у Вас есть опыт работы в аналогичной должности, желание постоянно развиваться, расти и обучаться новому.
Что нужно делать:
организация и контроль эффективной работы магазина;
наличие полного ассортимента продукции, формирование заказа, анализ остатков, приемка и учет товара в магазине;
координация деятельности сотрудников магазина и обеспечение качественного обслуживания покупателей;
процесс обучения сотрудников, аттестации, выполнение сотрудниками корпоративных стандартов компании.
Мы предлагаем:
работать в стабильной растущей розничной сети;
участвовать в разных интересных задачах;
делиться мнением и новыми идеями с владельцами бизнеса;
самостоятельно определять график и режим работы с учётом задач;
увлекательную стажировку с поддержкой на всех этапах обучения (оплачиваемую!);
понятную систему мотивации, конкурентоспособную заработную плату с выплатами дважды в месяц;
официальное трудоустройство;
скидку сотрудника на всю продукцию компании;
подарки на праздники и дополнительный бонус на ДР.
Если вы не нашли подходящей вам вакансии, но уверены, что нам просто
неодходим такой
специалист, как вы, то обязательно заполните анкету. Она не останется без внимания!